Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Justiz Mecklenburg-Vorpommern

  Konkurrentenklage im öffentlichen Dienst - Auswahlvermerk der Einstellungsbehörde - Vergleichbarkeit von Zeugnissen bezogen auf Dienstposten unterschiedlicher Wertigkeit - Persönliche Eignung als Auswahlkriterium

• IWW

  § 253 ZPO, Artikel 33 Absatz 2 GG, Artikel 33 Absatz 2 Grundgesetz (GG), § 8 BBG, § 16 TV-L, § 97 ZPO, § 72 ArbGG

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  GG Art. 33 Abs. 2
  Bewerbung; Einstellung; Konkurrenz; Zeugnis; Tierarzt; Eignung - Konkurrentenklage im öffentlichen Dienst; Auswahlvermerk der Einstellungsbehörde; Vergleichbarkeit von Zeugnissen bezogen auf Dienstposten unterschiedlicher Wertigkeit; Persönliche Eignung als ...

• rechtsportal.de

  GG Art. 33 Abs. 2
  Auswahlvermerk des Arbeitgebers als Prüfungsgrundlage für das Auswahlermessen bei der Konkurrentenklage

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Persönliche Eignung der Bewerber und Bewerberinnen

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 07.09.2004 - 9 AZR 537/03

  Konkurrentenklage

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2019 - 2 Sa 97/18

  Die rechtlichen Anforderungen an den öffentlichen Arbeitgeber entsprechen denen, die er als Dienstherr anzuwenden hat, wenn sich (auch) Beamte um eine Stelle bewerben (BAG 7. September 2004 - 9 AZR 537/03 - AP Nr. 61 zu Art. 33 Abs. 2 GG = NZA 2005, 879; BAG 21. Januar 2003 - 9 AZR 72/02 - AP Nr. 59 zu Art. 33 Abs. 2 GG = PersV 2003, 379; BAG 28. Mai 2002 - 9 AZR 751/00 - AP Nr. 56 zu Art. 33 Abs. 2 GG = NZA 2003, 324).

  Bei der Anwendung von Artikel 33 Absatz 2 GG steht dem öffentlichen Arbeitgeber ein von der Verfassung gewährleisteter Beurteilungsspielraum zu, der nur beschränkt gerichtlicher Kontrolle unterliegt (BVerfG 29. Mai 2002 - 2 BvR 723/99 - PersV 2002, 470; BVerwG 11. Februar 1981 - 6 P 44/79 - Buchholz 238.31 § 68 BaWüPersVG Nr. 1 = BVerwGE 61, 325 = PersV 1981, 320 sowie BAG 7. September 2004 aaO).

  Deshalb muss die gerichtliche Kontrolle von Einstellungsentscheidungen sich darauf beschränken zu prüfen, ob der öffentliche Arbeitgeber den anzuwendenden Begriff oder den gesetzlichen Rahmen, in dem er sich frei bewegen kann, verkannt hat, ob er von einem unrichtigen Sachverhalt ausgegangen ist, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet, sachwidrige Erwägungen angestellt oder gegen Verfahrensvorschriften verstoßen hat (BVerwG 30. Januar 2003 - 2 A 1/02 - Buchholz BVerwG 232 § 8 BBG Nr. 55 und BAG 7. September 2004 aaO).

• BAG, 28.05.2002 - 9 AZR 751/00

  Konkurrentenklage im öffentlichen Dienst

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2019 - 2 Sa 97/18

  Die rechtlichen Anforderungen an den öffentlichen Arbeitgeber entsprechen denen, die er als Dienstherr anzuwenden hat, wenn sich (auch) Beamte um eine Stelle bewerben (BAG 7. September 2004 - 9 AZR 537/03 - AP Nr. 61 zu Art. 33 Abs. 2 GG = NZA 2005, 879; BAG 21. Januar 2003 - 9 AZR 72/02 - AP Nr. 59 zu Art. 33 Abs. 2 GG = PersV 2003, 379; BAG 28. Mai 2002 - 9 AZR 751/00 - AP Nr. 56 zu Art. 33 Abs. 2 GG = NZA 2003, 324).
• BAG, 21.01.2003 - 9 AZR 72/02

  Antrag auf Neubescheidung im Rahmen einer Konkurrentenklage - Verletzung des …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2019 - 2 Sa 97/18

  Die rechtlichen Anforderungen an den öffentlichen Arbeitgeber entsprechen denen, die er als Dienstherr anzuwenden hat, wenn sich (auch) Beamte um eine Stelle bewerben (BAG 7. September 2004 - 9 AZR 537/03 - AP Nr. 61 zu Art. 33 Abs. 2 GG = NZA 2005, 879; BAG 21. Januar 2003 - 9 AZR 72/02 - AP Nr. 59 zu Art. 33 Abs. 2 GG = PersV 2003, 379; BAG 28. Mai 2002 - 9 AZR 751/00 - AP Nr. 56 zu Art. 33 Abs. 2 GG = NZA 2003, 324).

 
• BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02

  Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2019 - 2 Sa 97/18

  Es ist daher grundsätzlich nicht die Aufgabe des Gerichts, den am besten geeigneten Bewerber zu bestimmen (BVerfG 24. September 2002 - 2 BvR 857/02 - PersV 2003, 147).
• BVerfG, 29.05.2002 - 2 BvR 723/99

  Keine Verletzung des Gebots des effektiven Rechtsschutzes gemäß GG Art 19 Abs 4 …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2019 - 2 Sa 97/18

  Bei der Anwendung von Artikel 33 Absatz 2 GG steht dem öffentlichen Arbeitgeber ein von der Verfassung gewährleisteter Beurteilungsspielraum zu, der nur beschränkt gerichtlicher Kontrolle unterliegt (BVerfG 29. Mai 2002 - 2 BvR 723/99 - PersV 2002, 470;… BVerwG 11. Februar 1981 - 6 P 44/79 - Buchholz 238.31 § 68 BaWüPersVG Nr. 1 = BVerwGE 61, 325 = PersV 1981, 320 sowie BAG 7. September 2004 aaO).
• BVerwG, 11.02.1981 - 6 P 44.79

  Reichweite und Zweck einer diesbezüglichen Informationspflicht seitens der …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2019 - 2 Sa 97/18

  Bei der Anwendung von Artikel 33 Absatz 2 GG steht dem öffentlichen Arbeitgeber ein von der Verfassung gewährleisteter Beurteilungsspielraum zu, der nur beschränkt gerichtlicher Kontrolle unterliegt (BVerfG 29. Mai 2002 - 2 BvR 723/99 - PersV 2002, 470; BVerwG 11. Februar 1981 - 6 P 44/79 - Buchholz 238.31 § 68 BaWüPersVG Nr. 1 = BVerwGE 61, 325 = PersV 1981, 320 sowie BAG 7. September 2004 aaO).
• BVerwG, 30.01.2003 - 2 A 1.02

  Beschränkte Überprüfbarkeit einer Eignungseinschätzung des Dienstherrn bei der …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2019 - 2 Sa 97/18

  Deshalb muss die gerichtliche Kontrolle von Einstellungsentscheidungen sich darauf beschränken zu prüfen, ob der öffentliche Arbeitgeber den anzuwendenden Begriff oder den gesetzlichen Rahmen, in dem er sich frei bewegen kann, verkannt hat, ob er von einem unrichtigen Sachverhalt ausgegangen ist, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet, sachwidrige Erwägungen angestellt oder gegen Verfahrensvorschriften verstoßen hat (BVerwG 30. Januar 2003 - 2 A 1/02 - Buchholz BVerwG 232 § 8 BBG Nr. 55 und BAG 7. September 2004 aaO).